Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Schwerpunkt von Cyber Defense Recruitment?

Cyber Defense Recruitment ist eine spezialisierte Personalberatung für IT-Sicherheit. Innerhalb dieses klar abgegrenzten Bereichs rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden.

In welchen Bereichen der IT-Sicherheit rekrutiert Cyber Defense Recruitment?

Unsere Expertise umfasst das gesamte Spektrum der Informationssicherheit – von Compliance-Themen (z. B. ISO 27001 oder NIS-2) über Identity & Access Management (IAM, IAG, PAM) und Cloud Security bis hin zu Red- & Blue Teaming (Penetration Testing oder SOC/DFIR) sowie industrieller Sicherheit (OT Security). Wir decken alle Aspekte des Cybersecurity-Recruitings ab.

Wie sieht der Recruiting-Prozess bei Cyber Defense Recruitment aus?

Wir nutzen ein bewährtes 3-Stufen-System, um selbst schwer besetzbare Positionen zeitnah zu füllen:

1. Großes Netzwerk: Zugriff auf einen spezialisierten Pool an IT-Security-Talenten.
2. Gezielte Direktansprache: Aktive Suche und diskrete Ansprache passender Kandidaten (Active Sourcing).
3. Qualifizierte Empfehlungen: Persönliche Vorauswahl und Prüfung der Experten basierend auf tiefem technischem Verständnis.

Wer steckt hinter Cyber Defense Recruitment?

Gründer und Managing Director ist Lutz Eichenhofer, ein Senior Cyber Security Recruiter mit über 10 Jahren Erfahrung. Vor der Gründung von Cyber Defense Recruitment war er unter anderem als Senior Recruitment Partner bei Henkel für die globale digitale Transformation sowie als Key Account Manager bei Hays für die Deutsche Bank tätig.

Warum sollte ich mich für Cyber Defense Recruitment entscheiden?

Im Gegensatz zu allgemeinen IT-Personalvermittlern verfügen wir über ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen in der Informationssicherheit. Zudem verbinden wir modernste Technologien der Kandidatensuche mit einer persönlichen Ansprache. Diese Kombination aus fundierter Marktkenntnis, technologischer Kompetenz und persönlichem Kontakt garantiert unseren Kunden eine besonders hohe Qualität in der Kandidatenauswahl.

Wie kann ich eine Zusammenarbeit starten?

Ganz einfach: Klicken Sie auf unserer Website in der Menüleiste auf „Kontaktieren“ und senden Sie uns eine Nachricht über das dort hinterlegte Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.

Welche Kosten kommen bei einer Zusammenarbeit auf mich zu?

Wir arbeiten nach einem klaren Fahrplan mit einem transparenten Festpreis:

1. Das Erstgespräch ist kostenlos.
2. Bei Beauftragung wird eine Beauftragungsgebühr in Höhe von 2.500 EUR (zzgl. MwSt.) fällig.
3. Bei erfolgreicher Vermittlung wird eine Vermittlungsgebühr in Höhe von 12.500 EUR (zzgl. MwSt.) fällig.
4. Sollten Sie innerhalb von vier Wochen nach Beauftragung keinen der vorgestellten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einladen, erstatten wir Ihnen die Beauftragungsgebühr.