Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Schwerpunkt von Cyber Defense Recruitment?

Cyber Defense Recruitment ist eine spezialisierte Personalberatung für Informationssicherheit. Innerhalb dieses klar abgegrenzten Bereichs rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden.

In welchen Bereichen der Informationssicherheit rekrutiert Cyber Defense Recruitment?

Unsere Expertise umfasst das gesamte Spektrum der Informationssicherheit – von Compliance-Themen (z. B. ISO 27001 oder NIS-2) über Identity & Access Management (IAM, IAG, PAM) und Cloud Security bis hin zu Red- & Blue Teaming (Penetration Testing oder SOC/DFIR) sowie industrieller Sicherheit (OT Security). Wir decken alle Aspekte des Cybersecurity-Recruitings ab.

Wie sieht der Recruiting-Prozess bei Cyber Defense Recruitment aus?

Wir nutzen ein bewährtes 3-Stufen-System, um selbst schwer besetzbare Positionen zeitnah zu füllen:

1. Großes Netzwerk: Zugriff auf einen exklusiven Pool an ausgewählten Talenten.
2. Gezielte Direktansprache: Aktive Suche und diskrete Ansprache passender Kandidaten (Active Sourcing).
3. Qualifizierte Empfehlungen: Persönliche Vorauswahl und Prüfung von Kandidaten, die nicht online zu finden sind und uns diskret empfohlen werden.

Wer steckt hinter Cyber Defense Recruitment?

Gründer und Managing Director ist Lutz Eichenhofer, ein Senior Cyber Security Recruiter mit weit über 10 Jahren Erfahrung. Vor der Gründung von Cyber Defense Recruitment war er unter anderem als Senior Recruitment Partner bei der Henkel AG & Co. KGaA für die globale digitale Transformation zuständig und als Key Account Manager bei der Hays AG für die Deutsche Bank tätig.

Warum sollte ich mich für Cyber Defense Recruitment entscheiden?

Im Gegensatz zu allgemeinen IT-Personalvermittlern verfügen wir über ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen in der Informationssicherheit. Zudem verbinden wir modernste Technologien der Kandidatensuche mit einer persönlichen Ansprache. Diese Kombination aus fundierter Marktkenntnis, technologischer Kompetenz und persönlichem Kontakt garantiert unseren Kunden eine besonders hohe Qualität in der Kandidatenauswahl.

Wie kann ich eine Zusammenarbeit starten?

Ganz einfach: Klicken Sie auf unserer Website in der Menüleiste auf „Kontaktieren“ und senden Sie uns eine Nachricht über das dort hinterlegte Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.

In welche Vertragsarten ist Cyber Defense Recruitment aktiv?

Wir besetzen Ihre offenen Positionen flexibel und exakt nach Ihrem Bedarf – entweder im Rahmen einer langfristigen Festanstellung oder kurzfristig durch erstklassige, projektbasierte Freelancer (Interim Manager).